Praca hybrydowa i zwiększony nacisk na budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej spowodowały ogromną zmianę w tym, czego pracownicy oczekują od swojego miejsca pracy. Coraz częściej dostrzegają to pracodawcy. Według danych Tétris, spółki JLL, odpowiedzialnej za design i wykończenie biur, połowa dużych firm planuje przyspieszyć inwestycje w zmiany przestrzeni, aby poprawić zaangażowanie i samopoczucie pracowników. Kluczem będzie ponowne zaplanowanie biura jako miejsca, w którym nie tylko się pracuje, ale również dzieli doświadczeniami.