Krzysztof Zieliński

Członek Zarządu w ATABA

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Członek Zarządu w ATABA

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Członek Zarządu w ATABA

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Członek Zarządu w ATABA

BIO Autora

Krzysztof Zieliński

Członek Zarządu w ATABA

BIO Autora
132
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
Koszty rosną, a rynek pracy woła o pomoc. W odpowiedzi na te wyzwania, profesjonalne autonomiczne roboty do sprzątania wkraczają do biur, galerii i magazynów. Wygląda to na idealne rozwiązanie, ale jak pokazuje praktyka, sama technologia to za mało. Okazuje się, że prawdziwym wrogiem innowacji jest przestarzały model biznesowy i brak kompetencji. Czy wiesz, że robot o wartości 200 tys. zł może stać bezużytecznie, a jego potencjał jest marnowany przez niewłaściwe zarządzanie? Sprawdź, dlaczego najważniejszy w tej rewolucji nie jest robot, ale człowiek.
133
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
„Sukces wdrożenia automatyzacji zależy w 90% od procesów, testów, infrastruktury i kompetencji operatorów, a tylko w 10% od samego urządzenia. Inwestorzy i zarządcy, którzy skupiają się wyłącznie na obniżaniu stawki godzinowej, sami zamykają sobie drogę do realnych oszczędności.”
134
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
W obliczu starzejącego się społeczeństwa i braku rąk do pracy w sektorze usług, średni wzrost kosztów pracy w Polsce w pierwszej połowie 2025 roku wyniósł 8,7% rok do roku. To jedno z największych wyzwań dla branży FM i jeden z głównych czynników, który sprawia, że robotyzacja staje się koniecznością, a nie luksusem.
135
Komentarz do artykułu
Pokaż bio
Usługi i technologie

Rozmawiamy o autonomicznych robotach sprzątających, a myślimy o rewolucji w branży, która wydaje się wciąż tkwić w przeszłości. Jak to możliwe, że w dobie zaawansowanej technologii, o sukcesie wdrożenia decyduje model rozliczeń, a nie wydajność urządzenia? Zastanawiamy się, czy w Polsce, gdzie cena często dominuje nad jakością i innowacją, jesteśmy w ogóle gotowi na robotyzację. Czy zarządcy budynków i dostawcy usług przełamią mentalną barierę i zamiast płacić za „godziny pchania maszyny”, zaczną rozliczać się za realne efekty, które widać i które można monitorować?

136
MENU

Spis treści

Wstęp
9

Okiem redakcji: lifescience 

Bioprodukcyjny tryptyk branży Life Science

Krzysztof Kogut
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
13

Naturze trzeba pomóc. By ona pomogła nam.

Rozmowa z Robertem Koniecznym, architektem, założycielem pracowni KWK Promes.
Robert Konieczny
Założyciel pracowni architektonicznej KWK Promes
19

Czy miasta i ESG mają coś wspólnego?

Katarzyna Chwalbińska - Kusek
Partner, Head of ESG Advisory at Baker Tilly TPA
24

Nowy Test IQ dla Budynków

Czym jest wskaźnik SRI i dlaczego wkrótce będzie ważniejszy niż lokalizacja?
Karolina Junak
Project Manager
Piotr Zdanowski
Specjalista ds. efektywności energetycznej
31

Cukier, rdza i obietnica miasta

Aleksandra Przyk
Development investment specialist
Krzysztof Kogut
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
35

Naszą ambicją jest miasto.

Anna Watkowska
Head of F.S.O. PARK and F.S.O. ENERGY HUB / Member of the Management Board at OKAM City and OKAM Capital
Krzysztof Kogut
Redaktor naczelny magazynu Obiekty
40

Projektowanie stref relaksu i social spaces w galeriach handlowych i butikach

Patrycja Stasiak
47

Idealny zespół FM – czyli jak wyobrażam sobie idealnie przydzielone role w zarządzaniu obszarem Facility Management w nowoczesnej organizacji.

W jaki sposób pogodzić strategiczne wymogi biznesu z taktyką i operacją dzięki jasnemu podziałowi obowiązków?
Michał Maciejczak
Head of Facilities Management w Kaufland Polska
53

Asset Management & Leasing – nieodłączne połączenie?

Marta Zawadzka
Head of Leasing & Asset Management TriGranit
57

Wielcy Obecni.

Nowy indykator twojego biura i przyszłości środowiska pracy.
Jan Pawlik
PRFM
62

Jeden zespół, podwójna wartość 

Łącząc property management oraz leasing
Piotr Czerwiński
CEO AXI IMMO Services​
65

Nieruchomości w służbie nauki

Maria Targosz-Gajewska
praktykantka Nieruchomości i Budownictwa CMS
Anna Wiśniewska
69

Biotechnologia potrzebuje przestrzeni.

Agnieszka Gostomska
Facility and Administration Manager, Polpharma Biologics
73

Ile budek potrzebujesz dla Twojego zespołu?

Joanna Musiał-Jarosz
Marketing & Design Manager
Łukasz Sztuka
Lead Architect
78

Mózg w pułapce komfortu

Cena pracy z domu
Alicja Preus
Head of Research & Content
82

Przyszłość workplace a bioinżynieria – biuro jako ekosystem

Patrycja Pachowska
Global Workplace Manager, ZnanyLekarz.pl
86

Trzy „must have” dla Twojego biura.

Ciszej, mądrzej, precyzyjniej
Daniel Mordwiński
Starszy Opiekun Klienta Biznesowego w A+V
91

Zmień miejsce, nie siebie

Małgorzata Furtak
Dyrektorka Biura BHP & Wellbeing, Psycholożka
96

ESG i odpowiedzialne zarządzanie wodą w nieruchomościach | BRITA

Dowiedz się, jak odpowiedzialne zarządzanie wodą wspiera realizację celów ESG w nieruchomościach z pomocą BRITA!
Rafał Kania
National Key Account Manager
102

Między ustawą a rynkiem: Świadectwa energetyczne i zapotrzebowanie na energię w budynkach

Piotr Karbowy
Dyrektor Techniczny w APSYS POLSKA
108

Bezpieczeństwo obiektów logistycznych w Polsce – trendy, problematyka cele biznesowe

Tomasz Grzelak
przewodniczący Grupy Doradczej ds. Bezpieczeństwa w Polskiej Radzie Facility Management
113

Wybrane systemy ochrony ppoż. w budynkach - rola i znaczenie utrzymywania ich w sprawności

Robert Robok
Kierownik projektu
117

Bezpieczeństwo procesu utrzymania czystości. Jak sprzątać, by zachować bezpieczeństwo i zdrowie pracowników swoich i klienta?

Tomasz Łuczak
współzałożyciel CleanMode.pl, certyfikowany Trener sprzątania PIGC. Wieloletni praktyk i pasjonat branży
121

Robotyzacja w usługach sprzątania – fakty i mity

Maksym Kaplanskyy
Dyrektor Biura Technologii, Grupa Impel
125

Niewidzialna siła rynku

W jaki sposób aktywizacja Osób z Niepełnosprawnościami buduje wartość w Facility Management?
No items found.
129

Autonomiczne roboty sprzątające Rosiwit

Paulina Kudłacik
Business Development Manager w ACTION S.A.
132

Autonomiczne profesjonalne urządzenia w FM’ie – korzyści i zagrożenia

Krzysztof Zieliński
Członek Zarządu w ATABA
137

O czym warto pomyśleć, modernizując lub budując parking w 2026 r.?

Piotr Nizio
CEO, Co-Founder ParkCash
143

Architektura modularna i prefabrykacja - czyli obiekty z metra?

Aleksandra Pacholska
Architektka i Project Manager w APA Wojciechowski Architekci
148

Więcej niż showroom. Jak Nowy Styl stworzył przestrzeń, która angażuje, inspiruje i buduje długofalowe relacje biznesowe

Rozmowa z Bartoszem Krasińskim – Dyrektorem Marketingu, Tomaszem Zarembą –Dyrektorem Sprzedaży Krajowej oraz Agnieszką Ząbroń – Planning & Design Manager w Nowym Stylu.
Agnieszka Ząbroń
Planning&Design Manager w Nowy Styl
Batosz Karasiński
Nowy Styl | Marketing & Global Account Director | VP - Extended Board Member
Tomasz Zaremba
Dyrektor Sprzedaży Krajowej
153

Fizyczny obiekt w cyfrowym świecie

Konrad Krusiewicz
Architekt, CEO The Design Group
159

RFI BOOK Technologie CRE

No items found.
2025-03
Bioinfrastruktura i Lab Grown
>
Usługi i technologie
>
No items found.